El test vocacional basado en el modelo de Holland (RIASEC) del Departamento de Trabajo de EE. UU. Cruza tus intereses con áreas profesionales reales para orientarte.
Consulta la guía sobre el modelo RIASEC de Holland antes de interpretar el resultado: explica qué mide cada uno de los seis tipos y qué no puede decirte un test de intereses.
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48 preguntas inspiradas en un instrumento publicado. Sin registro.
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John Holland propuso que los intereses profesionales se agrupan en seis tipos y que las personas se sienten más satisfechas en entornos que encajan con su combinación. Es el modelo en el que se basan muchos servicios públicos de orientación, como el O*NET Interest Profiler del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Tu código son las iniciales de tus tres intereses más altos, en orden. Por ejemplo, SAI significa social, artístico e investigador. Las profesiones que comparten tus dos primeras letras suelen ser las que más encajan.
Este test toma como referencia: O*NET Interest Profiler / RIASEC (US Dept. of Labor) · dominio público. La redacción y la experiencia se han adaptado para uso divulgativo; el resultado no equivale a administrar el instrumento original en condiciones profesionales.
Las tres letras de tus intereses dominantes dentro de los seis tipos del modelo RIASEC.
Te da pistas sobre qué entornos te pueden gustar. Conviene combinarlo con tus aptitudes, tus valores y las salidas reales.
No. Puedes interesarte por algo en lo que todavía no eres bueno, y al revés. Este test mide lo primero.
Son bastante estables desde la adolescencia tardía, pero pueden cambiar con la experiencia.
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