Los diez valores humanos básicos que guían tus decisiones —de la autodirección al poder, de la benevolencia a la tradición—, según el modelo de Schwartz.
Consulta la guía sobre los valores personales de Schwartz antes de interpretar el resultado: explica qué meta persigue cada valor, por qué se ordenan en un círculo y por qué el perfil se lee en relativo.
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Shalom Schwartz identificó diez valores que aparecen en culturas de todo el mundo, como la autodirección, el logro, la seguridad o la benevolencia. Se ordenan en un círculo: los que están cerca son compatibles y los opuestos entran en tensión, como la aventura frente a la seguridad.
Lo importante no es cuánto valoras cada cosa, sino el orden. Tus valores más altos son los que pesan cuando tienes que elegir. Si dos valores opuestos te salen altos, es probable que vivas esa tensión en tus decisiones.
Este test toma como referencia: Portrait Values Questionnaire PVQ (Schwartz). La redacción y la experiencia se han adaptado para uso divulgativo; el resultado no equivale a administrar el instrumento original en condiciones profesionales.
Objetivos generales que guían lo que haces y cómo juzgas lo que hacen los demás, como la libertad, la seguridad o ayudar a otros.
Porque perseguir uno dificulta otro: buscar emociones nuevas choca con buscar estabilidad, por ejemplo.
Son bastante estables, pero cambian con la edad y las etapas: con los años suelen ganar peso la seguridad y la tradición.
Para entender por qué algunas decisiones te cuestan y elegir trabajos o relaciones que encajen con lo que te importa.
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